为进一步加强管理人员队伍建设，建立科学、规范、有效的干部选拔任用体制，激发全行员工干事创业的激情，1月14日晚，上栗富民村镇银行于六楼会议室召开了2021年（副）主管竞聘大会，全行员工参加会议。

会上，我行董事长葛成山同志作动员讲话，他指出：通过组织竞聘有利于建立一套“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人管人机制，全行干部员工要认真对待此次竞聘，提高认识，统一思想，警示、激励自己在今后的工作中履职尽责争优秀，为上栗富民村镇银行各项事业发展做出更大的贡献！

本次竞聘共计15名员工报名，采用现场演讲、全行干部员工现场投票的方式进行综合考量。会上，竞聘者从2020年工作成效、竞聘优势、工作思路三方面进行介绍，“我用心做好我的工作，也希望得到大家的支持与认可”“老老实实做人，踏踏实实做事”“无论竞聘成功与否我都将一如既往的用心工作”，竞聘者意气风发、斗志昂扬的演讲使会场高潮迭起，整个竞聘程序公开透明、严谨有序，最终6名竞聘者脱颖而出，现已在公示考核。

此次竞聘，为上栗富民村镇银行想干事、会干事、能干事的年轻人搭建了平台，为我行的发展注入了新鲜血液和强大动力，也为我行实现新春“开门红”及全年各项目标任务打下了坚实的人才基础。